为落实人才强区战略，充分发挥上海的区位、人才、资金、项目等优势，进一步辐射推动兖州与长三角地区的交流与合作，兖州区通过“服务+平台”模式，在上海市探索成立了人才联络服务工作站，建立与兖州籍在沪人才队伍的常态化服务和联系。近期，人才联络服务工作站成立仪式在上海举行，兖州区相关负责同志和兖州籍在沪人才代表余人参加了活动。
兖州区坚持“走出去”和“引进来”相结合，注重发挥兖州籍在外人才较多的优势，以“亲情、乡情、友情”为情感纽带，着眼于引导、侧重于搭台、立足于服务，在兖州籍人才较为集中的发达地区，成立人才联络服务工作站，并广泛吸引优秀兖州籍人才参与进来，着力打造成“兖州籍在外人才之家”。工作站建立了在外兖州人才常态化联系联络服务机制，对本地区人才信息库中的代表人士，坚持常沟通、多联络、勤走动，多层面联系兖州籍在外人才，让更多在外人才找到“家”，将他们的品牌优势、技术优势、人才优势，与兖州的产业优势、区位优势、资源优势充分结合起来，打造出人才服务高质量发展的“智力引擎”。同时，兖州区也同步设立了人才联络服务工作站联络对接服务办公室，全方位做好服务对接工作。
兖州区充分利用人才联络服务工作站桥梁纽带作用，发挥好在外兖州籍人才的人脉、信息和资源优势，积极搭建兖州区与外地高层次人才对接平台，收集所在城市人才信息，建立人才数据库，定期向各类人才发布兖州的经济社会发展概况、重点产业布局和产业*策信息，以及兖州人才发展环境和吸引高层次人才的*策措施，并根据兖州重点产业发展的需要，物色推荐及帮助对接一批兖州经济社会发展急需紧缺的高层次人才，对有意来兖合作的在外人才搞好服务对接，做好*策咨询，积极为家乡的建设发展穿针引线、铺路搭台。下一步，兖州区将依托工作站平台，拓宽引才视野，并利用传统节日，组织邀请在外人才来兖开展联谊交流活动，构建起引智全方位、服务全周期的人才工作新局面。
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