山东能源集团兖州煤业鲍店煤矿“双创”基地党支部始终坚持“围绕中心、创新创效、服务发展”理念，充分发挥“集群效应”、“协同效应”、“标杆效应”，有效促进“双创”活动持续释放新动能,成为推动矿井安全高质高效发展的强劲引擎。
发挥党支部“集群效应”，倡树创新创效文化
高点定位，明确党支部工作绩效要求。以“打造推动矿井改革发展党字号’品牌工程，助力‘双创’活动向纵深发展”为目标，明确了“”工作思路，即围绕“安全生产经营”中心，立足“服务基层、服务职工、服务发展”，加强党员队伍、支部阵地、“双创”项目、“双创”基地、“双创”网站“五项建设”，健全党员教育培养、工作落实跟踪、项目推进实施、工作室创建运行、技术服务和人才交流、党员绩效考评“六项机制”，抓实党员教育管理、支部生活、“两学一做”、典型选树、党费收缴、活动设计与实施“六项工作”，形成了党支部引领、工作室主导、党员示范带头、职工积极参与的工作格局。
选准载体，激发党支部工作内生动力。围绕打造过硬党支部要求，创新开展“五型党支部、五星级党员”争创活动，坚持每季度组织一次考评，对五星级党员在宣传栏展示并开展经验分享，使大家学有目标、赶有榜样。每月开展两次主题党日活动、每季度自查支部和党员制度执行情况，每月开展一次的技术创新交流活动。每季度组织党员和创新工作室骨干外出学习，每年组织党员排查一次岗位廉政风险，定期开展“党性体检”，真正成为了团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
宣传引导，凸显党支部工作价值引领。充分利用广播、板报橱窗等宣传阵地，倡树崇尚创新、敢为人先、宽容失败的创新文化。建立“双创”基地支部