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区审计局兖州区审计局多举措强化平时考 [复制链接]

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兖州区审计局抓实“建机制、细模式、强管理”三项举措,强化平时考核工作。一是建立平时考核机制。紧抓全区平时考核与绩效管理深度融合试点契机,建立日常绩效考评机制,制定《平时考核与绩效管理实施方案》,明确平时考核成绩占年度考核成绩的60%,进一步强化平时考核工作。二是细化平时考核模式。创新实施“月述职+季点评+年总结”工作模式,即:每月进行述职,写业绩、查不足、找原因、定措施;每季进行点评,对科室和个人进行民主测评,确定季度考核等次;每半年总结一次,根据个人及科室平时表现,评选“两模一青”(模范科室、模范标兵、青年突击手),年底加评“六大模范”,引导干部把功夫下在平时。三是规范平时绩效管理。建立干部实绩档案,坚持干部实绩创造在哪里,干部考核就跟踪到哪里,定期更新维护在职人员的考核结果、受奖惩情况、创新创优做法等,随时掌握干部的“活情况”“新变化”,常态化召开平时考核工作小组会,根据工作安排动态调整考核内容,不断加强队伍平时绩效建设。

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