区人社局兖州区人社系统一季度工作总结 [复制链接]

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4月29日，兖州区人社局召开全区人社系统第一季度总结暨攻坚二季度调度会，总结一季度工作，聚焦目标任务，分析问题形势，部署调度二季度重点工作。

会上，对一季度工作突出的科室、单位颁发了流动红旗，获评科室（单位）负责人分别进行了典型发言。局*组分别与承担市对区综合考核指标的分管领导、科室（单位）负责人签订责任书。会上还传达了《关于开展“人社工作争一流科长应该怎么办”大讨论活动的实施方案》。区委组织部副部长、区人社局*组书记、局长吴占华参加会议并作重要讲话。

会议指出，一季度以来，全局上下在区委区*府的坚强领导下，积极贯彻上级人社部门工作部署，聚焦新目标，践行新使命，全力推动稳岗稳就业成效明显、人才引育扎实有效、社保惠民深入人心、维护和谐劳动关系坚决有力、基层基础不断夯实，各领域工作开局稳健，呈现良好态势。

会议强调，二季度各项工作责任重大、任务艰巨，人社系统广大干部职工要进一步解放思想，聚焦中心大局，聚焦争先进位，聚焦和谐稳定，以人社干部的智慧、勇气、担当，突出抓好工作落实。要紧盯目标抓落实。坚持目标导向，充分发挥考核评价体系“指挥棒”作用，盯紧看牢目标任务，对标对表检查工作完成情况，每周都要召开工作调度会，及时通报各项工作进展，调度督促工作落后的指标任务尽快研究措施、加快工作进度，确保各项目标任务按时间节点顺利完成。要紧盯短板抓落实。坚持问题导向，加强调查研究，深入镇街、村居、企业一线掌握真情况、查找真问题，对实际工作推进中遇到的困难问题，要及时研究指导解决，拿出切实可行的针对性措施，强弱补短、夯实基础，确保各项重点工作顺利推进落实。要紧盯质量抓落实。坚持结果导向，要看齐标准要求、提高落实质量，强化跟踪问效、体现落实效果，做到各项工作不仅“完的成、过得去”更要“完的好、过得硬”，切实推动各项工作部署落地见效、把为民实事办到群众心坎上，要加强*策研究、熟悉业务流程，努力创优争先走前列、打造亮点树品牌，推动全区人社事业争先进位和高质量发展，以优异成绩迎接*的二十大胜利召开。

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